第一條:為督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定本制度。
第二條:對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核,要堅持客觀、公正的原則;堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合的原則;堅持檢查考核各部門與檢查考核領(lǐng)導(dǎo)個人相結(jié)合,以檢查考核個人為主的原則;堅持檢查考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合,以檢查考核目標(biāo)完成情況為主的原則。
第三條:檢查考核的內(nèi)容:
?。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶊P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的部署和要求的情況。
?。ǘ┙M織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于廉政建設(shè)論述和講話,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī),進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況
?。ㄈ┴瀼芈鋵嶞h風(fēng)廉政法規(guī)制度,制訂的黨風(fēng)廉政制度,并組織實施的情況。
?。ㄋ模W(xué)習(xí)、落實、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況。
?。ㄎ澹└鞑块T領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。
?。└鞑块T建立完善監(jiān)督制約機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督的情況。
?。ㄆ撸┞鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制的情況。
?。ò耍┎樘庍`法違紀(jì)案件的情況。
?。ň牛╊I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。
?。ㄊ┲С旨o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)的情況。
?。ㄊ唬┢渌h風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
第四條:檢查考核分為年度考核和平時檢查,平時檢查的重大事項和年度考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案。各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核檔次分為優(yōu)秀、達標(biāo)、不達標(biāo)三個檔次。
第五條:檢查考核工作在市國資委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。紀(jì)律檢查部門負責(zé)檢查考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。檢查工作可根據(jù)實際情況定期或不定期進行。在檢查考核中,可根據(jù)工作需要,組織有關(guān)人員對各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行評議,評議成績歸入個人廉政檔案,并作為個人年度考核的重要依據(jù)。
第六條:各部門必須積極配合紀(jì)律檢查部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核工作。被檢查考核的部門和個人,在接到檢查考核通知后應(yīng)先進行自查,并將自查情況向檢查考核人員報告。
第七條:考核工作堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合的原則。根據(jù)市國資委預(yù)定目標(biāo)要求,在規(guī)定的時限,派人考核某項目的完成情況。年終對考核目標(biāo)實行統(tǒng)一考核。
第八條:考核的方法主要是查閱資料、聽取匯報、個別座談、走訪群眾。